„Personalmanagement“

Personalmanagement – „Einblick in die personalwirtschaftlichen Grundkenntnisse“

Teilaufgaben der Personalarbeit werden zunehmend vom Sachbearbeiter, dem Sekretariat oder angehenden Nachwuchskräften übernommen. Unsere Module basieren auf einem praxisnahen und modernen Verständnis von Personalarbeit. Verbessern Sie Ihre Personalpolitik in Ihrem Unternehmen.

Nutzen

  • Wesentliche Ergebnisverbesserung durch neue Qualität der fachlichen Bindung an die berufliche Aufgaben
  • Vermeidung kontraproduktiver Prozesse im Personalbereich
  • Bessere Aufstellung des Unternehmens in der Außenwirkung durch Personalmanagement

Zielgruppe

Die WEITERBILDUNG richtet sich an Mitarbeiter mit personalbezogenen Aufgaben sowie Quereinsteiger und Nachwuchskräfte im Personalbereich.

Themenfokus

Sie begreifen das Personalwesen als zentrale und unternehmerische Aufgabe. Sie kennen die wichtigsten Instrumente und rechtlichen   Hintergründe, sind in der Lage, Personalaufgaben und -themen wie Personalmarketing, Bewerbungsprozesse, Personalfürsorge oder das Kommunikations- und Konfliktmanagement wahrzunehmen.

Investition

750,00 Euro / exklusive MwSt

Anmeldung

Bitte senden Sie Ihre Anmeldung an:

GTD Personalentwicklung – E-Mail info(a)gtd-pe.de oder nutzen Sie das Kontaktformular