Loyalität am Arbeitsplatz – WEGWEISER TO GO – für KMU

Liebe Führungskräfte,

wir möchten den Lehrstuhl für Arbeits- & Organisationspsychologie an der Universität des Saarlandes unterstützen, empirische Daten über das bislang weitestgehend unerforschte Thema Loyalität am Arbeitsplatz zu erheben.

Zunächst einmal: Was bedeutet überhaupt Loyalität im umgangssprachlichen Sinne? Der Duden legt als Bedeutung fest: loyale Gesinnung, Haltung, Verhaltensweise und führt folgende Worte als Synonyme für Loyalität an:

Anstand, Aufrichtigkeit, Ehrlichkeit, Fairness, Geradheit, Geradlinigkeit, Integrität, Lauterkeit, Rechtschaffenheit, Redlichkeit, Unbescholtenheit, Unbestechlichkeit, Vertrauenswürdigkeit, Wahrhaftigkeit, Zuverlässigkeit

Was verbinden Sie mit diesen Worten? Welche Mitarbeiter fallen Ihnen zu welchen Attributen ein? Wenn Sie einmal durch Ihr Unternehmen gehen – wie hoch ist der Anteil der Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen, der sich selbst solche Eigenschaften zu schreibt und lebt, wie hoch wäre dieser in etwa?

Wie steht es also um die „Arbeitnehmertreue“ – was für Instrumente setzen Sie ein, um hieraus ein messbares Konstrukt für Ihr Unternehmen zu machen?

Gerade der Mittelstand ist darauf angewiesen, mit Menschen zu arbeiten, die sich den Unternehmenswerten verbunden fühlen und sich langfristig loyal verhalten. Sind Ihre Mitarbeiter mit einer „inneren Kündigung“ befasst, freuen sich über Anrufe von Headhuntern und werben sogar in den sozialen Medien damit, dass sie eine neue berufliche Herausforderung suchen? Diese Haltungen beeinflussen das Personalmarketing, die Qualität der Arbeit und die intrinsische Motivation, Aufgaben zu bewältigen, erheblich.

GTD Personalentwicklung steht Ihnen für eine fundierte diagnostische Personalauswahl und nachhaltige Personalentwicklung mit langjähriger Expertise zur Seite. Buchen Sie einen unverbindlichen Beratungstermin und profitieren Sie von attraktiven staatlichen Fördermöglichkeiten. Sie erreichen uns telefonisch unter der Rufnummer +49(0) 30 40989719 oder auch per E-Mail: info@gtd-pe.de.

Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen und danken schon jetzt für die Teilnahme an der Fragebogenstudie. Bitte beachten Sie das, dass eine Teilnahme nur bis Freitag, 15.04.2016, möglich ist: http://ww3.unipark.de/uc/loyalty/