Grit Driewer

Grit Driewer

Grit Driewer hat 2010 das Unternehmen GTD Personalentwicklung in Berlin gegründet. Sie verfügt über fundierte Führungs- und Beratungserfahrung in unterschiedlichen Branchen. Grit Driewer hat eine Vielzahl von Projekten und Teamentwicklungsprozessen aktiv geleitet. Ihr Schwerpunkt liegt neben dem persönlichen Coaching von Fach- und Führungskräften im Bereich der bedarfsorientierten Erstellung und Durchführung von Seminare. Auch mit Blick auf die Mitarbeiter in Unternehmen ist sie im gesamten Spektrum von der Personalbeschaffung bis hin zu Outplacement-Beratung fachlich versiert und als kompetenter Berater anerkannt. Ihre Spezialisierung sind nachhaltige Konzepte mit kreativen und strategischen Lösungen. Grit Driewer übernimmt die Durchführung der Personalbeschaffung von Fach und Führungskräften. Sie berät Unternehmen in der Personalorganisation und führt Coachings von Führungskräften und Privatkunden durch. Grit Driewer ist u.a. als Dozentin an der Hochschule für Technik und Wirtschaft und an der IHK Berlin tätig. Seit 2012 hat die Firma GTD Personalentwicklung ihren Sitz in der Mitte Berlins – in der Friedrichstraße. Grit Driewer kennt die Friedrichstraße als Urberlinerin seit über 45 Jahren und vertritt im Vorstand der Interessengemeinschaft Friedrichstraße die Klein- und Mittelständischen Unternehmen.

Berufliche Stationen

  • Studium der Betriebswirtschaft
  • Ein- und Aufstieg in der Hotelbranche
  • Personalentwicklerin in verschiedenen Einrichtungsniederlassungen von IKEA in Deutschland, Etablierung verschiedener Standorte mit Eröffnung der Niederlassungen in Berlin, Dresden, München
  • HR Managerin in einer Einkaufsorganisation von IKEA in Hamburg
  • Planung und Umsetzung des stufenweisen Abbaus des Personals im Zuge einer Unternehmensschließung
  • Gründerin und Inhaberin des Unternehmens

Fachliche Schwerpunkte

  • Personalbeschaffung und Mitarbeiterbindung
  • Moderation von Workshops, Seminaren und Veranstaltungen
  • Einzelberatung und Coaching von Fach -und Führungskräften
  • Outplacement- und Karrierecoaching
  • Beratung und Coaching von Berufseinsteigern und Studenten
  • Bewerbungstraining
  • Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Entwicklung und Umsetzung strategischer Organisationskonzepte