Personalmarketing im Mittelstand – WEGWEISER für KMU

Personalentscheider und Geschäftsführungen in mittelständischen Unternehmen stehen nicht erst seit gestern immer häufiger vor dem Problem der effektiven Personalsuche und langfristigen Mitarbeiterbindung. Sicher, der demographische Wandel leistet einen Beitrag, aber einen aus unserer Sicht viel entscheidenderen leistet die Umkehr von einem Arbeitgeber- zu einem Arbeitnehmermarkt. Zum Beitrag …

Loyalität am Arbeitsplatz – WEGWEISER für KMU

Liebe Führungskräfte, wir möchten den Lehrstuhl für Arbeits- & Organisationspsychologie an der Universität des Saarlandes unterstützen, empirische Daten über das bislang weitestgehend unerforschte Thema Loyalität am Arbeitsplatz zu erheben. Zunächst einmal: Was bedeutet überhaupt Loyalität im umgangssprachlichen Sinne? Der Duden legt als Bedeutung fest: Zum Beitrag …

Generalisten vs. Spezialisten – Mittelständler wünschen individuelle Beratung – WEGWEISER für KMU

Die „Top-Consultant“ Kundenstudie zeigt Interessantes auf: Mittelständler erwarten von einem externen Berater Individualität. Generalisten haben einen schweren Stand bei den Entscheidungsträgern im Mittelstand. Als Berater werden Persönlichkeiten gewünscht, die auf Augenhöhe kommunizieren und individuelle Lösungen entwickeln können. Zum Beitrag …